Juridische Columns:
De juridische columns van Stijn Maas van Allied Advocaten zijn in vrijwel alle printuitgaves terug te vinden. In zijn functie als Advocaat/Partner met als specialisatie Arbeidsrecht geeft hij de laatste nieuwtjes en veranderingen op zijn vakgebied weer.
Ondernemers: “Kunnen mij altijd vrijblijvend bellen. Hoe benader ik klanten? Ik geloof in een persoonlijke benadering en een goede en duurzame samenwerking met klanten. Niet een kantoor staat u bij, maar de mens en advocaat Stijn Maas. Zoals ik mens ben, ben ik ook als advocaat: no nonsens en down-to-earth. Laagdrempelig en praktisch.”
Klik op de onderstaande foto’s voor de diverse afleveringen.
Stijn MaasJuridische columns
Stijn Maaswijzigingen in het ontslagrecht per 1 juli 2015 (deel 1)
Stijn Maaswijzigingen in het ontslagrecht per 1 juli 2015 (deel 2)
Stijn Maaswijzigingen in het ontslagrecht per 1 juli 2015 (deel 3)
Stijn MaasEerste ervaringen nieuwe ontslagrecht sinds 1 juli 2015 (deel 1)
Stijn Maaswijzigingen in het ontslagrecht per 1 juli 2015 (deel 2)
Stijn MaasDe Wet Werk en Zekerheid wordt alweer aangepast! (deel 1)
Stijn MaasDe Wet Werk en Zekerheid wordt alweer aangepast! (deel 2)
Stijn MaasNu al spijt van de Wet Werk en Zekerheid? (Deel I)
Stijn MaasNu al spijt van de Wet Werk en Zekerheid? (Deel I I)
Stijn MaasDisfunctionerende werknemer
Stijn MaasHet getuigschrift
Stijn MaasEenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden
Stijn MaasDe ketenregeling sinds 1 juli 2015
Stijn MaasDe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Stijn Maasgeen concurrentiebeding bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?
Stijn MaasLoon verschuldigd bij overwerk?
Stijn MaasPersoneel aannemen? Let op vanaf 1 januari 2015!
Stijn MaasWijzigingen werkloosheidswet vanaf 1 juli 2015
Stijn MaasWerknemer weer te laat!
Stijn MaasWet DBA in de ijskast
Stijn MaasPrivacy grenzen of grenzen aan privacy?
Stijn MaasSlapend dienstverband…wakker worden!
Stijn MaasMonitoren van werknemers op de werkvloer
Stijn MaasZwangere werkneemster wil minder uren werken, wat nu?
Stijn MaasInspanningsverplichtingen werkgever
Stijn MaasPrivacy grenzen of grenzen aan privacy?
Stijn MaasSpelregels voor solliciteren (deel 1)
Stijn MaasSpelregels voor solliciteren (deel 2)
Stijn MaasVerrekenen met het loon, mag dat?
Stijn MaasWaar op letten bij het studiekostenbeding
Stijn MaasWerknemer zegt baan op, wat nu? (deel 1)
Stijn MaasWerknemer zegt baan op, wat nu? (deel 2)
Stijn MaasEen non-concurrentiebeding met een zzp-er, mag dat
Stijn MaasInstemming met opzegging: onbekend maakt onbemind?