INretail: plus- en minuren zijn onderdeel cao

 In Businessnieuws

INretail reageert op de aankondiging van FNV dat zij Wibra voor de rechter daagt. De aanleiding is de afspraak over flexibel werken in de huidige cao Retail Non-Food, waarbij medewerkers minuren kunnen opbouwen die ze op een later moment inhalen. “De afspraak over flexibel werken is gemaakt om pieken en dalen in de sector op te vangen. De medewerker kan met dit systeem iedere maand rekenen op een gelijk salaris. In de situatie die centraal staat, hebben de medewerkers het loon al ontvangen, maar moet een gedeelte van de uren nog worden gemaakt. Het volgen van de cao valt Wibra niet te verwijten. Net als minister Koolmees ziet INretail ook geen verband tussen deze cao afspraak en de NOW-regeling.“

De huidige cao kwam tot stand met de vakbonden CNV Vakmensen, De Unie, AVV en RMU. In cao’s van verschillende andere sectoren wordt gewerkt met een gelijksoortige systematiek om pieken en dalen op te vangen. INretail vindt dat de focus in de sector moet liggen op herstel van de enorme schade die corona nog steeds veroorzaakt.

Recent Posts
Neem contact op

Wilt u ons een bericht sturen? Wij nemen z.s.m. contact met u op.

Not readable? Change text. captcha txt
0